Muito se tem falado sobre a Indústria 4.0, mas pouco se discute sobre o Humano 4.0. As discussões centram-se ainda na parte tangível e superficial das mudanças necessárias. Apontam-se novas competências técnicas e comportamentais requeridas.  Mas, sem gerar uma discussão profunda sobre a forma de pensar, a lógica de ação, motivações e o impacto esperado […]

Nós profissionais do século 21 não podemos apenas estar capacitados a resolver problemas técnicos, temos que ter conhecimentos e ferramentas que propiciem a realização efetiva de mudanças na nossa forma de entender e agir no mundo, alinhando-se com as necessidades constantes de transformação do contexto socioeconômico atual. Só assim, seremos capazes de constantemente nos reinventarmos, […]

A instabilidade econômica e política do Brasil e as novas formas de globais de negócios têm colocado as empresas em um contexto de tomada de decisões cada vez mais complexo e volátil. Um cenário que coloca, principalmente, os modelos de liderança em xeque, pois apenas os conhecimentos técnicos e as experiências de mercado não são […]

As inovações e tecnologias do século XXI tornaram o mundo mais veloz e volátil. No ambiente de negócios, as empresas precisam de líderes versáteis, capazes de adaptar seu estilo preferencial de liderança às circunstâncias e às equipes dinâmicas. Segundo estudos de Rob Kaizer, publicados em Harvard Business Review, uma série de pesquisas mostra, no entanto, […]