Coaching

Nossos trabalhos de coaching estão direcionados
a executivos e empreendedores que querem alavancar e/ou
mudar suas carreiras profissionais.

Nossa metodologia de coaching está fundamentada na teoria construtivista-desenvolvimentista que categorizou os estágios de desenvolvimento dos líderes e as competências envolvidas em cada patamar, desenvolvida por professores de Harvard. O foco está na evolução do mindset do profissional para patamares mais complexos, sofisticados e capazes de lidar com ambientes ambíguos, velozes e incertos. Os benefícios do processo são:

• entendimento dos estágios de desenvolvimento de líderes e das competências envolvidas em cada fase;
• ampliação das perspectivas do profissional e de sua lógica de ação;
• exploração de novas alternativas e de um mindset de crescimento;
• superação de obstáculos internos à mudança de mentalidade, comportamento e lógica de ação;
• definição de novos direcionamentos na carreira e nas relações profissionais;
• discussão de desafios profissionais e indicações de ferramentas e frameworks que poderão contribuir para sua solução;
• aprimoramento de competências críticas para a evolução do profissional em sua carreira.

O processo de coaching que desenvolvemos é sintetizado na figura abaixo.