5 dicas-chave para ser um líder versátil

11 de agosto de 2018

5 dicas-chave para ser um líder versátil

As inovações e tecnologias do século XXI tornaram o mundo mais veloz e volátil. No ambiente de negócios, as empresas precisam de líderes versáteis, capazes de adaptar seu estilo preferencial de liderança às circunstâncias e às equipes dinâmicas. Segundo estudos de Rob Kaizer, publicados em Harvard Business Review, uma série de pesquisas mostra, no entanto, que só 14% dos líderes são versáteis.

A liderança versátil contempla vários aspectos de comportamento. Conheça 5 deles:

  1. Traga para a “mesa” frequentemente a discussão sobre o seu estilo preferencial de gestão e o de seus membros da equipe, refletindo sobre as circunstâncias onde cada estilo é mais efetivo;
  2. Preocupe-se em ser efetivo e não em estar certo (verdades são sempre construídas baseadas em um ponto de vista, que nunca contempla todos os aspectos);
  3. Adote framewoks responsáveis de gestão que envolvam antecipação de cenários e riscos, capacidade de resposta, inclusão de diferentes pontos de vista e reflexividade;
  4. Preserve o balanço entre suas competências. Não utilize “demais” ou “de menos” uma determinada competência.

Fuja de rótulos. Não crie condições para ser rotulado. Mesmo que, aparentemente, o mesmo seja positivo.

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