Nossos treinamentos estão focados em temas voltados à mudança organizacional e pessoal, tendo o diferencial de sempre abordar integradamente as competências estratégicas e técnicas, bem como as necessárias mudanças de mindset e comportamentais inerentes a qualquer processo exitoso de evolução para patamares mais complexos e diferenciados de liderança e de inserção no ambiente sócio econômico.
Reconhecendo que o desenvolvimento de adultos não ocorre somente através da ampliação de conhecimentos, mas também da discussão crítica e reflexiva em torno de seus pensamentos, comportamentos e lógica de ação, nossos programas de desenvolvimento de líderes envolvem muito mais que aulas expositivas. Estão sempre associados a ferramentas de autoavaliação, coaching, mentorias, “empurrões”(estímulos a alteração de vieses e rotinas), avaliação de impacto. Desta forma, são promovidas mudanças efetivas e de longo prazo nos participantes e, consequentemente, em suas organizações.
Os programas estão disponíveis tanto in-company como em formato aberto ao público em geral conforme nossa programação de abertos.
São estruturados com metodologias de reconhecimento internacional e dentro de uma perspectiva integrada, ou seja, tanto estratégica e técnica quanto comportamental.
Neurociência, Psicologia Cognitiva e Economia Comportamental
Virgínia Haag, após 28 de vida executiva internacional e de consultoria, sabe o valor crucial que a mudança de mentalidade, cultura e comportamento tem para o processo de crescimento e evolução dos profissionais em termos de realização e impacto. Para ela, sem dúvida, ninguém cresce sem ampliar suas perspectivas, mudar os seus padrões de tomada de decisão e comportamentos. Por isso, há 5 anos se dedica a sua paixão – sintetizar, integrar e aplicar abordagens de vanguarda da Neurociência, Psicologia Cognitiva e Economia Comportamental – no desenvolvimento de profissionais, alavancando suas carreiras e impacto nos ambientes onde atuam e, aumentando a qualidade do seu processo de tomada de decisão.
